بی انضباطی مالی «کاشی نجف آباد» را خرد کرده است
معاون استاندار اصفهان گفت: کارخانجات کاشی نیلو و اصفهان که در سالهای نه چندان دور از بهترین برندهای این صنعت در کشور و حتی منطقه بودند، به دلیل نبود انضباط مالی و تراز سالیانه در دوران تصدی ارگانهای دولتی و برخی سوء مدیریتها در مقطع واگذاری به بخش خصوصی، در وضعیت بسیار بدی قرار گرفتهاند. […]
معاون استاندار اصفهان گفت: کارخانجات کاشی نیلو و اصفهان که در سالهای نه چندان دور از بهترین برندهای این صنعت در کشور و حتی منطقه بودند، به دلیل نبود انضباط مالی و تراز سالیانه در دوران تصدی ارگانهای دولتی و برخی سوء مدیریتها در مقطع واگذاری به بخش خصوصی، در وضعیت بسیار بدی قرار گرفتهاند.
به گزارش خبرنگار ایمنا از نجف آباد سیروس محمودی فرماندار نجف آباد در جمع خبرنگاران اعلام کرد: «در مقطع مدیریت دولتی این کارخانجات، شاهد پرداخت بعضاً بی حساب و کتاب حقوق و مزایا نیز بودهایم به طوری که پاداش پایان کار کارگران بین ۲ تا ۳ برابر میزان مرسوم کشور تعیین میشد که همین امر فشار بسیار زیاد مالی را برای مدیریت بخش خصوصی فراهم کرده است.»
محمودی زیرمجموعههای تامین اجتماعی و برخی بانکها را عمدهترین سهامداران این کارخانهها خواند و اضافه کرد: « در اولین ماههای واگذاری یکی از این کارخانجات به بخش خصوصی، اقساط تعیین شده نیز از محل سرمایه در گردش کارخانه برداشت میشود که همین امر معضلات به وجود آمده را تشدید میکند.»
معاون استاندار اصفهان هزینۀ حاملهای انرژی، حقوق و مزایای پرسنل، تامین اجتماعی و مالیات را دیگر بخش مهم بدهکاریهای سنگین مجموعههای مذکور برشمرد و ادامه داد: « با توجه به عدم توانایی تسویه مبالغ مذکور، با رایزنیهای متعدد صورت گرفته از دستگاههای اجرایی طلبکار مهلتهای متعددی به منظور رفع معضلات موجود گرفته شده ولی چنین اقداماتی مقطعی بوده و مشکل تنها با راه اندازی کمل ظرفیت اسمی این کارخانهها برطرف خواهد شد»
انجام بیش از ۱ سال پیگیری جهت تشکیل جلسه با سهامداران کارخانه و رایزنیهای صورت گرفته در راستای تغییر هیات مدیره دیگر مواردی بود که ارشدترین مقام دولت در شهرستان با شتریح آنها اعلام داشت: « به دلیل بدهکاری متعدد و سنگین این شرکتها به بانکهای مختلف، عملاً امکان اخذ تسهیلات جدید نیز وجود ندارد.»
جناب آقای محمودی فرماندار محترم نجف آباد
با سلام باطلاع میر ساند از زمان واگذاری کاشی نیلو به بخش خصوصی ( مهر ۱۳۹۱ ) حدود ۱۷۰ نفر کارگر رسمی در کارخانه بودند که تا امروز این رقم به ۶۵ نفر رسیده است . یعنی درمدت زمان خصوصی سازی کلا ۱۰۵ نفر پرسنل رسمی باز نشسته یا باز خرید شده اند که از این تعداد فقط ۳۳ نفر در سال ۱۳۹۴ باز نشسته شده اند که حتی ۱ ریال هم بابت پاداش پایان خدمت دریافت نکرده و حتی حقوق ۴ ماه آخر سال را هم در یافت نکرده اند . مابقی پرسنل هم جهت پاداش پایان خدمت چک از کارخانه گرفته اند که هیچکدام از چک ها پول نشده است . فقط کارگرانی که در سال ۹۱ (نیمه دوم) و ۹۲ از شرکت رفته اند با مشقات فراوان توانستند پاداش پایان خدمت در یافت نمایند که کل پول پرداخت شده به آنها حدود ۵۰۰۰۰۰۰۰۰ ( پانصد میلیون) میباشد. پرسنل قرار دادی هم حد اکـثر پاداش پایان خدمت را سالی ۱ ماه تعلق گرفته . انتظار میرود قبل از بیان نظرو مصاحبه راحع به کارخانه از صحت و درستی اطلاعات داده شده بخودتان مطمئن شویدحال بنظر شما این پانصد میلیون باعث مشکلات شده یا مسایل دیگر که شما از هر شخص دیگری باید بهتر بدانید!